- ・ビジネスマナー研修（入社してから継続して行います）
- 入社当初は、接客・サービスの基礎から、店舗の清掃まで。
上級職には月1回の研修で、決算書やマーケティング等、マネジメントスキルを身に付ける事ができます。
- ・新入社員研修（1年目）
- 外部セミナーへ参加し、社会人としての基礎知識を学んでいただきます。
- ・OJT研修（1年目）
- 先輩社員による指導にあわせて、実際の仕事を通じ学んでいきます。
- ・中堅社員研修（1年目〜3年目）
- 役職や職域などに合わせ、業務遂行する上で、必要となるスキルを身につけることができます。
接客/サービスの質の向上や人材育成プログラムなどの研修を行います。
