- パチンコについてよく知りませんが大丈夫ですか?
- 大丈夫です。店舗配属後に先輩社員より基礎から教えてもらえます。新卒社員の中でも全くの未経験の状態から入社された方も大勢います。
- 採用の際に重視するポイントについて教えてください
- 将来会社の中心を担っていける方になって頂きたいと考えておりますので、向上心を持って、前向きに仕事に取り組んでいこうとする姿勢があるかどうかを重視しています。多くの仲間達と、お客様を接客しますので、チームワークを重視しながらもリーダーシップを取っていける方かを面接させて頂きます。
- 入社時に必要な資格はありますか?
- 入社時に必要な資格は何もありません。教育制度や福利厚生のさまざまのプロジェクトを経験しながら、キャリアアップを目指してください。
- アルバイトから社員への登用制度はありますか?
- 随時アルバイトから社員への登用を行っています。
- 配属についてはいつ、どのようにして決まるのですか?
- 配属については入社前に人事部で決定致します。
- 転勤はありますか?
- 店舗間の人事異動は、状況にあわせて、相談のうえ行なっています。こうした人材の交流は、それぞれの店舗の良い所を広め、問題点を改善するという点でも重要なことだと考えております。独自の制度でジョブローテーションを行なっています。
- 服装や髪形などの規定はありますか?
- 服装は規定の制服を着用して頂きます。出勤時の服装については、常識の範囲内で、特に細かい規定はありません。入社後詳しく説明させて頂きます。
- 残業はありますか?
- 原則としてありませんが、新台の入替時など特別な時はお願いする事もあります。
- 公休は月何日ありますか?
- 働くスタッフが、心身ともに充実して頂けるように、公休を月に8日に増やしました。
- 社宅・寮などありますか?
- 独身寮を完備してあります。
- 寮は家具付きですか?
- バス・トイレ・TV・エアコンを完備してあります。
- 福利厚生制度について教えてください
- 社会保険を完備してあります。退職金、財形貯蓄、海外研修、新入社員研修や社員旅行、クラブ・サークル活動（野球・フットサル・バレーボールなど）も行なっております。
- 育児における休暇制度はありますか?
- 育児休暇取得の推進も積極的に行なっております。すでに取得中のスタッフや女性役職者の誕生にも繋がっています。
